2023信阳师范大学招聘工作人员

　　一、诚聘高层次人才

　　（一）杰出人才

　　学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。

　　（二）领军人才

　　具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外领先水平以及带领团队协同攻关的能力。

　　相关待遇：

　　1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。

　　2.安家费100-150万元。

　　3.提供高层次人才周转房一套，工作满8年以后周转房使用权无偿归个人所有。

　　4.科研启动费50-100万元。

　　5.学校安排其配偶工作。

　　（三）青年拔尖人才

　　在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。

　　相关待遇：

　　1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。

　　2.安家费70-100万元。

　　3.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。

　　4.科研启动费30-50万元。

　　5.学校安排其配偶工作。

　　二、诚聘优秀博士研究生

　　（一）基本条件

　　本、硕、博阶段所学专业相同或相近；理想信念坚定（重点考察思想政治素质和职业道德水平），德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。

　　（二）业绩条件

　　有扎实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，取得同行专家认可的科研成果。

　　具体业绩条件请咨询相关用人单位。

　　（三）相关待遇

　　学校对优秀博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。

　　1.安家费：A类50-60万元，B类30-40万元，C类20-25万元。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。

　　2.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格，夫妻双方只享受一套房源。

　　3.房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年。

　　4.科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科9万元、文科6万元，C类理工科8万元、文科5万元。博士点培育学科（教育学、数学）可增加科研启动费5-10万元。

　　5.三年内享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。

　　6.博士学历学位津贴1000元/月。

　　7.入校工作后，可根据《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。

　　8.条件优秀的博士，其配偶具有研究生学历硕士学位的，结合其配偶所学专业和学校岗位需求情况，经过考核，可以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费10万元。

　　9.学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。

　　10.博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

　　（四）招聘人数、专业、单位及学院联系方式

　　点击查看：《信阳师范大学2023年博士研究生招聘计划一览表》

　　三、应聘办法

　　《信阳师范大学应聘工作人员报名表》和简历发送至应聘单位邮箱（rsc1755@xynu.edu.cn）。

　　四、联系方式

　　联系人：秦乐阳 周峰

　　电 话：0376-6391755 6390357

　　邮 箱：rsc1755@xynu.edu.cn

　　网 址：http://www.xynu.edu.cn/

　　地 址：河南省信阳市南湖路237号信阳师范大学人事处（邮编：464000）