2023信阳浉河区事业单位招聘全流程指南（报名+笔试+面试+体检）

　　(三)笔试

　　笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试内容

　　笔试内容为《公共基础知识》一张试卷,满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。

　　2.笔试时间：2023年11月12日上午8：30至10：30;笔试地点详见笔试准考证。

　　3.加分规定。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实〈关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见〉实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，自信阳市入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年11月11日下午17 :00前向浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交本人有效身份证、入伍通知书、退伍证、符合报考条件的毕业证及其它证件的原件及复印件，逾期将不再受理。

　　4.笔试成绩、进入资格复审人员名单在浉河区人民政府网站公布。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)资格复审和领取资格复审合格通知单、打印面试通知单

　　根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

　　进入资格复审人员，须本人于2023年11月18日—11月19日上午8:00—11:30和下午14:30—17:00到浉河区人力资源市场(民权街南段宝石桥东侧)进行现场资格复审，逾期不到者，视为自动放弃。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。

　　相关证明材料包括：

　　1.身份证、学历证书、学位证书等相关材料。

　　2.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放资格复审合格通知单。资格复审合格的考生须在2023年11月23日9:00—11月25日7:00前在原报名网站用A4纸自行打印面试通知单。

　　(五)面试

　　1.面试时间：2023年11月25日上午8：30进行;面试地点详见面试通知单。

　　2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试最低合格分数线为60分。报考同一职位的考生，若需分组面试时，其面试成绩以加权平均方式计算的成绩为准。

　　3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由浉河区区招才引智工作领导小组办公室统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站公布。

　　4.综合考试成绩计算办法：

　　综合考试成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　综合考试成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

　　(六)体检和考察

　　根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检的时间为2023年11月29日。参加体检的考生于2023年11月28日上午9:00—11月29日上午6:00前登录原报名网站(网址：http://shihe.zgacc.com:8003/)自行下载打印体检通知单及体检须知，并于2023年11月29日上午6:30前到浉河区人力资源和社会保障局(民权街南段宝石桥东侧)集中统一参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由浉河区人力资源和社会保障局组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补。考察时，考生须在规定时间内提交本人人事档案(密封)。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。

　　(七)公示和聘用

　　根据综合考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限不低于三年(含试用期)，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流培训中心推荐就业或自主择业。

　　附件：1.浉河区2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　2.浉河区2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx