平桥区创新职教模式实现“双赢”

导语 “我在这里上班,工资每月3000多元。以前,我爱人在温州,我在东莞,两地分居。现在回到平桥产业集聚区工作,我们是钱也赚了,家里也能照顾,还能教育孩子。我们这批工人通过政府高标准的免费培训,成了企业的骨干力量,老板十分满意。”昨日,正在超越服饰公司生产线工作的洋河镇职工樊勇高兴地说。

  在超越服饰集团车间,该公司负责人介绍说:“我们在这里投资建厂,当地政府除了减免税费等政策扶持,又在招工和员工培训方面给予大力支持,我们企业从投资建厂到投产,时间缩短1年左右,为企业节约了大量资金。”

  近年来,为破解招商引资企业缺少熟练工人和当地劳动力技能低等问题,平桥区委、区政府依托区职业教育集团平台,积极争取到河南省财政支持的职业教育攻坚计划建设项目,在震雷山风景区规划兴建了平桥区职教集团公共实训基地,使招引企业落户平桥区后,厂一建成就能投产,不用考虑招工和缺少熟练工人的问题。自2012年以来,该基地先后建成了上海携程网信阳呼叫中心、河南电信业务客户服务中心,购置了波音737—800型模拟培训飞机一架,培训空勤和地勤两用人才,并与信阳职业技术学院联合办学,培训实用人才。

  采访中,平桥区职业教育和就业服务局局长马庆君的一席话印象深刻:“现在,我们摒弃了过去只重培训不注重就业的旧职教模式,把技能提升与就业直接对接,先找就业‘出口’,再招生培训,对群众很有吸引力。同时,我们整合了职教资源,实行‘校校联合’、‘校企联合’,实现了政府解决职工就业难、企业解决招工难的‘双赢’目标。”

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