大学生面试前 要做足功课

　　最近两三年，一种新的职场苗头逐渐成为大学生的共识——新一轮的“脑体倒挂”开始显现。大学生毕业后找个合适的工作很难，即使“屈就”一个自己不太满意的工作，收入也只有两千左右。再看看满大街小饭馆、KTV的招工广告，服务员、保洁员都两千多，四五十岁的乡下大叔当保安都两千，这使过去的“天之骄子”情何以堪?在这种情形下，“读书无用论”也开始抬头，这不能不说是一件可怕的事情。

　　但是，即使就业形势如此不乐观，对于大多数大学生而言，还不敢不就业，因为形势逼人，再晃半年不找工作试试，下一届的学弟们就成了他们新的竞争对手，又是几百万“嗷嗷待哺”的新毕业生!

　　大学毕业后工作该找还得找，不满意也得找，还得好好找。毕业求职、找工作时，还需要提前做足很多“功课”。

　　有着“惨痛教训”的学哥学姐们会以“我以我血荐轩辕”的气概给学弟学妹们总结几条求职参考。

　　要对用人单位有个基本了解

　　一旦你得到面试通知，请一定要先了解用人单位的基本情况。如今的单位，大都有门户网站。若不知道网址，可以通过搜索引擎工具查找。进入网站后，通过浏览“公司介绍”、“经营范围”等，你就对公司的大体情况有个了解。有的单位网站还配有组织架构图，通过读取这个信息，你也可以了解你所应聘的岗位在公司的大体位置。另外，在“联系方式”栏，你可提前知晓单位的具体地址，从而方便选择面试时的交通路线和出行方式。

　　另外，若有朋友或师兄师姐在那个单位工作，他们的表述会更生动和真实;对你了解单位更有帮助。

　　对应聘岗位的工作内容要多研究

　　你是根据“岗位描述”投交的简历，这时你一定要仔细“复习”这个内容。比如你当时应聘是“HR助理”，你一定要看清相关的工作范围和要求，诸如“人才简历的整理”、“协调候选人面试”、“HR管理数据的统计”等等。针对每项工作内容，你都要考虑好自己的“答案”，以便届时有准备的回答。无论你实习时的相关工作场景，或是对书本知识的理解，这时都要整理一遍，逐个确认。

　　重新梳理所学的专业知识

　　大学期间，进行了30门以上的专业课程学习，这时候要逐一“回放”：想想对自己影响最深的课程，这课程里牵扯到了什么关键的理论与方法。要知道，HR部门的考官知道你没有工作经验，不会过多询问职场上的事情。他们更多的会涉及你学业上的问题，以及你在学校的情况。也许考官会问你“最喜欢哪门课程”、“最不喜欢哪门课程”。他们这时不是无话找话，而是想听你的见解，想听你对知识的把握;甚至，他们想听你分析问题的角度和评判问题的能力。